Maatschappelijk werker (oekraïense vluchtelingen)

Edam-Volendam
Bekijk opdracht


Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Als maatschappelijk werker ben je hoofdzakelijk gericht op de doelgroep Oekraïense vluchtelingen. Je voert diverse activiteiten uit op het gebied van ondersteunende gesprekken, praktische regelzaken en meegaan naar belangrijke afspraken. Je informeert, begeleidt, denkt mee, adviseert en verwijst door als er bijvoorbeeld medische en/of specialistische zorg nodig is. Kortom; je bent een steun en toeverlaat voor vluchtelingen met een hulpvraag. Daarbij is het belangrijk dat je een proactieve houding aanneemt en daar waar nodig zelf het contact aangaat en vertrouwen weet te winnen, ondanks de taalbarrière.

Samen met je collega’s probeer je de bewoners in de vluchtelingenopvang zo goed mogelijk te helpen met de dagelijkse bezigheden. Dat betekent dat je afspraken maakt voor bewoners die bijv. medische zorg nodig hebben en helpt met allerlei andere praktische regelzaken. Denk bijvoorbeeld aan het meegaan naar een afspraak met een huisarts of informatie bieden over (financiële) regelingen.

Maar de begeleiding gaat verder dan praktische zaken alleen. Je gaat samen met de vluchteling aan de slag om te zorgen dat hij/zij de weg kan vinden in zijn nieuwe woonplaats en in de Nederlandse samenleving. Ook wordt veel aandacht besteed aan hun psychische belastbaarheid. Het leven in de opvang en tijden van oorlog brengen spanningen met zich mee.

Daarnaast signaleer je knelpunten en spanningen onder de bewoners. Deze ga je rapporteren aan de locatiemanager. Tot slot voer je administratie door middel van registratie.

Het gaat om een zeer uitdagende en dynamische functie. De functie is in ontwikkeling en zal mogelijk verder ingevuld worden naar noodzaak en behoefte. Je staat er niet alleen voor. We werken samen in een team van gespreksbegeleiders die de taal machtig zijn, consulenten op het gebied van zorg, werk en inkomen en diverse samenwerkingspartners.

Voor het uitvoeren van deze functie dien je altijd op locatie aanwezig te zijn.

Competenties

Wij vragen voor deze functie iemand die zich herkent in de volgende competenties;

  • Stevig;

  • Empathisch;

  • Praktisch;

  • Oplossingsgericht en initiatiefrijk;

  • Oog voor culturele verschillen;

  • Verbinden en samenwerken.


Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hiervan bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen



  • Aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker met Oekraïense vluchtelingen;

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD/MWD;

  • Kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ-registratie;

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente;


Wensen



  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van Oekraïense vluchtelingen;

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als maatschappelijk werker met Oekraïense vluchtelingen;

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2024 voor 24 uur per week;


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht