Ib-specialist - Freelance opdracht in Noord-Holland

LMS is continu bezig met het verbeteren van de informatiebeveiliging van de meldkamervoorzieningen. Hiervoor worden technische informatiebeveiligingsspecialisten gezocht die, op basis van de BIO, diverse verbeterprojecten adviseren op dit thema en de verschillende beheerteams (centraal en lokaal op de meldkamer) ondersteunen bij de implementatie van deze verbeteringen. De beheerteams hebben specifieke kennis van de meldkamersystemen en van de technische informatiebeveiligingsspecialist wordt verwacht diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging te hebben en het vermogen te hebben om de benodigde maatregelen met hen te implementeren op de meldkamer.
De werkzaamheden worden bovenregionaal en zo nodig op meldkamers uitgevoerd. De ISO wordt ingezet op verschillende projecten die ondersteuning vragen op dit thema van de afdeling C&R. Naast het uitvoeren van risicoanalyses voor deze projecten en advisering van Informatiebeveiligingsmaatregelen, zorgt de ISO voor de implementatie van deze maatregelen. Dit vergt diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging. Voorts vergt dit operationele kennis hoe IT-systemen worden beheerd.
De specialist moet dus ervaring hebben om op het snijvlak van ICT-techniek en informatiebeveiliging te opereren. Zowel als adviseur en als implementeerder van (generieke) beveiligingsfunctionaliteiten, als bij het dagelijkse beheer van complexe omgevingen waarbij een hoog niveau van informatiebeveiliging moet worden gehandhaafd. Beveiligingsfunctionaliteiten kunnen betrekking hebben op standaard security vlakken, zoals: logische toegangsbeveiliging, encryptie, logging en auditing, bescherming van netwerken tegen indringers of malware, incidentafhandeling, live testen van de robuustheid van beveiliging en dergelijke.

Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor de verbetering van de informatiebeveiliging en vernieuwing van de communicatiesystemen.

De specialist is verantwoordelijk voor het zorgdragen voor de randvoorwaarden op het gebied van informatiebeveiliging door het leveren aan het programma van eisen en werken aan het project MKCS. Dit met specifieke kennis adviseren van het project MKCS als specifiek thema ter verbetering van de informatiebeveiliging en vernieuwing van de communicatiesystemen op onze meldkamers en het controleren van de oplevering daarvan. Dit dient gerealiseerd te zijn tot uiterlijk 31-12-2025.
De specialist maakt geen onderdeel uit van de team. Daarnaast oefen je geen leiding en toezicht uit op politiepersoneel en worden geen aanwijzingen en instructies gegeven met betrekking tot de wijze van uitvoering van de werkzaamheden.

• Decentrale en centrale beheer- en ontwikkelteams
• Externe leveranciers van de systemen op de meldkamers
• Operationeel Coördinator en Liaison Bedrijfsvoering van de meldkamer
• Coördinerend teamlid Continuïteit en Risicomanagement
• Onderlinge afstemming tussen de Informatiebeveiligingsspecialisten
• Dienstenmanagers en projectleiders

Competenties

• Probleemanalyse
• Mondelinge presentatie
• Resultaatgerichtheid
• Doorzettingsvermogen
• Kwaliteitsgerichtheid
• Creativiteit
• Maatschappelijke oriëntatie
• Leervermogen
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 2. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 3. De kandidaat heeft een CISSP certificaat. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met technische informatiebeveiliging. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden. Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met BIO. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
• Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een meldkamer. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een meldkamer. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een meldkamer.
• Wens 3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een beheeromgeving. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen 2 jaar aantoonbare werkervaring in een beheeromgeving. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een beheeromgeving.
• Wens 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau.
• Wens 5. De kandidaat is in het bezit van een IT-security gerelateerde certificering (bijvoorbeeld CISM, CEH, CCSP). Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een IT-security gerelateerde certificering (bijvoorbeeld CISM, CEH, CCSP). 5/5= De kandidaat is in het bezit van een IT-security gerelateerde certificering (bijvoorbeeld CISM, CEH, CCSP).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!