Ervaren hr adviseur - Freelance opdracht in Noord-Holland

Jouw werkplek
Bij de gemeente Oldambt werken we met elkaar aan de organisatieontwikkeling, we hebben hiervoor ons ontwikkelprogramma “Nijambt”. Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema’s die te maken hebben met de organisatieontwikkeling. Je denkt dus niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen jouw teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling; jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je voelt haarfijn aan wat er nodig is en weet dat goed te vertalen naar concrete acties en HR-beleid.

Frisse kijk op zaken
Als HR-adviseur ben jij die kritische en betrokken professional die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner met het lef om te spiegelen, feedback te geven en – waar nodig – ongevraagd advies te geven. Je denkt mee vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Je gaat zelfstandig werken aan actuele thema’s of leest kritisch mee in een stuk van één van je collega’s. Zó draag jij bij aan een wendbare organisatie en aan werk dat er toedoet.

Dit is wat we van je vragen

• Een afgeronde opleiding op tenminste hbo niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
• We zoeken iemand met overtuigingskracht. Jij bent in staat om collega’s mee te nemen in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pre;
• Creativiteit, zelfstandigheid en in staat om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.

Toelichting op rooster

Op dinsdag en donderdag wordt fysieke aanwezigheid verwacht i.v.m. fysieke overleggen.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een adviesrol. Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Adviesrol Omschrijf je stijl van advisering in maximaal 5 zinnen.
• De kandidaat heeft ervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie Dit blijkt uit het cv.
• De kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in een organisatie met meer dan 300 medewerkers. Dit blijkt uit het cv.
• HR thema's Beschrijf met welke HR thema's je affiniteit hebt en/of recent aan gewerkt hebt en wat je bijdrage hierin was (max. 10 zinnen).
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!