Commissioning Engineer - Freelance opdracht in Rotterdam

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Waarom jij wil werken als Commissioning Engineer bij Stedin?

• Je werkt aan complexe hoogspanningsinstallaties en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het test- en inbedrijfstellingsproces. Een cruciale én uitdagende rol.

• Je werkt waar jij het beste tot je recht komt: 50% thuis en 50% op kantoor.

Jij zorgt dat onze hoogspanningsstations veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig in bedrijf worden gesteld. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag er als Commissioning Engineer bij Stedin uit ziet?

De energietransitie vraagt om slimme oplossingen en stevige aanpassingen aan ons elektriciteitsnet. Als Commissioning Engineer speel jij hierin een sleutelrol. Je start de dag met het doornemen van ontwerpplannen en geeft feedback aan de Lead Engineer. In deze fase is alles nog flexibel en snel bij te sturen. Daarna rijd je naar een hoogspanningsstation waar een SAT (Site Acceptance Test) plaatsvindt voor 10kV vermogensschakelaars. Samen met de leverancier en inbedrijfssteller controleer je of alles werkt zoals gespecificeerd. Veiligheid en kwaliteit staan voorop, dus elk detail telt.

Tijdens de test worden restpunten genoteerd en direct of later opgelost. De resultaten worden besproken en vastgelegd, zodat de secundaire engineers volgende week aan de slag kunnen. Onderweg werk je je mail bij en bel je de projectleider voor een korte update. Morgen ben je op kantoor in Utrecht voor werkoverleggen en lunch je met je collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je regisseert het volledige commissioningtraject van primaire, secundaire en tertiaire systemen.

• Je beoordeelt ontwerpen, testresultaten en onderhoudsdocumenten.

• Je stuurt een team van field engineers aan en zorgt voor een succesvolle inbedrijfstelling.

• Je leidt het test- en inbedrijfstellingsproces van complexe installaties en systemen op hoogspanningsstations.

• Je denkt mee in het ontwerp, stelt testplannen op, voert SAT’s en FAT’s uit en zorgt dat alles werkt zoals het hoort. Veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Engineering in Utrecht. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Harde werkers en harde lachers. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan. Vieze handen? Daar ben je ook niet bang voor.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Resultaten boeken is waar jij blij van wordt. Pas als de kwaliteit in orde is, ben jij akkoord met de inbedrijfname van onze hoogspanningsstations. Met jouw scherpe analyses ben je in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je houdt van samenwerken en bent trots op de behaalde teamresultaten.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in de richting van Elektrotechniek of energietechniek.
• Kandidaat heeft minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring met industriële automatisering, communicatieprotocollen, testprocessen en systems engineering methodiek.
• Kandidaat heeft kennis van communicatietechniek, besturingstechniek, beveiligingstechniek en hoogspanningsnetten. (Laat dit duidelijk terugkomen in het cv)
• Kandidaat heeft ervaring met industriële automatisering, testprocessen en systems engineering.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring van Relatics. Geen harde eis want is nogal specifiek maar zou mooi meegenomen zijn.
• Kandidaten met werkervaring binnen commissioning en/of met hoogspanning hebben een streepje voor.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 40 uur
Toelichting; De aanvraag leent zich uit voor 40 uur per week, minder is bespreekbaar. Minimaal 32 uur