(beleids-)adviseur - Detachering opdracht in Noord-Holland

Ben jij die professional die snel kan schakelen in crisissituaties en écht het verschil wil maken voor jongeren in nood? Sluit je aan bij het Crisis Interventieteam van Regio West-Brabant Oost!

Intro:
Het Crisis Interventie Team (CIT) is 24/7 bereikbaar voor jeugdigen in nood in de regio West-Brabant Oost. Als lid van het kernteam CIT ben jij de eerste contactpersoon voor de jeugdige en/of de ouders/verzorgers. Je maakt een professionele inschatting van de veiligheid en betrekt waar nodig de gedragswetenschapper bij het maken van afspraken om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen. Je werkt nauw samen met de toegangsteams in de regio, waarbij onderlinge ondersteuning wordt geboden.

Wat ga je doen?

• Je evalueert direct de hulpbehoefte en voert passende crisisinterventies uit.
• Je schakelt snel wanneer nodig, bijvoorbeeld door het aanvragen van een kinderbeschermingsmaatregel of een machtiging voor gesloten plaatsing.
• Je ondersteunt, coacht en adviseert andere jeugdprofessionals bij hun werk in crisissituaties.
• Je onderhoudt actief contact met crisisopvanglocaties en zet deze in wanneer dat nodig is.
• Je organiseert en zet ambulante spoedhulp in om gezinnen snel de juiste ondersteuning te bieden.
• Je werkt, wanneer er geen acute crisisinterventies zijn, samen met het toegangsteam om gezamenlijke taken op te pakken en af te ronden.
• Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van het team en draagt bij aan verbetering van de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je helpt mee bij het vormgeven, evalueren en vastleggen van werkprocessen binnen het team.
• Je bouwt en onderhoudt samenwerkingsrelaties met partijen zoals de lokale toegang, de Raad voor de Kinderbescherming, de rechtbank en de politie.
• Je draagt bij aan de deskundigheidsbevordering van collega’s door het geven van coaching, training en intervisie.

Eisen

• Uw kandidaat heeft kennis hoe de sociale kaart gebruikt kan worden in het kader van veiligheidszaken en heeft juridische kennis van wet-en regelgeving met name in relatie tot het vrijwillige of gedwongen kader. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen

Wensen

• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. – Stressbestendig – Je bent flexibel inzetbaar en kunt omgaan met niet planbare zorg – Je schakelt moeiteloos tussen situaties en blijft ook onder druk kalm en doortastend. – Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten. – Communicatie; je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties De datum vrijdag 23 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
• Uw kandidaat bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work of HBO Pedagogiek gelijkwaardig of kandidaat heeft zijn SKJ registratie behaalt via een EVC -traject. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als jeugdprofessional in de jeugdhulpverlening. Dit moet blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!